Marmellata Puffin

Va bene, queste alla fine son frasi fatte ma un po’ vuote di contenuto.

Ma tu cosa intendi esattamente per ‘decenza’? La qualificazione in Champions? Una posizione di vertice costante? Oppure semplicemente risultati più stabili rispetto a quelli attuali? È importante capire cosa si intende, perché mi sembra che il concetto sia un po’ vago e aperto a interpretazioni. Poi, se pensi che Motta non sia l’uomo giusto, chi proporresti realisticamente al suo posto? Considerando il momento della stagione e il contesto attuale, chi ritieni che possa arrivare, cambiare subito le cose e portare quella ‘decenza’ di cui parli? E soprattutto, quanto tempo saresti disposto a concedergli se non riuscisse a incidere immediatamente? Saresti disposto a tollerare eventuali difficoltà iniziali, o partirebbe subito la critica anche verso di lui?

Guarda, vorrei ricapitolare il tuo pensiero perché, sinceramente, faccio fatica a seguirlo e capire dove vuoi arrivare. Allora, prima citi Mancini come esempio di allenatore di grande esperienza e spessore, e fin qui ci sta: Mancini è un profilo noto e con un curriculum importante. Però dici che non gli daresti un ingaggio che realisticamente potrebbe chiedere, considerando che arriva da un contratto in Arabia Saudita di oltre 20 milioni netti all’anno. Ora, pensare che venga alla Juventus per ‘due noccioline e una birretta’, come dire, non mi sembra molto realistico. Anche ipotizzando un ingaggio ben inferiore rispetto a quello arabo, sarebbe comunque un investimento significativo, e a quanto pare per te sarebbe già troppo. Poi dici che vorresti un allenatore ‘top 20 in Europa’. Ok, ma se Mancini, con la sua esperienza e il suo palmares, per te è ‘fuori dal giro’ e quindi non vale l’investimento, allora chi è questo allenatore ‘top’ che verrebbe ora? Cioè, un allenatore che sia tra i migliori al mondo, senza costare troppo, disposto a subentrare a stagione in corso, senza mercato, e che garantisca risultati immediati. Mi sembra di descrivere un unicorno più che un tecnico. L’unica cosa che emerge chiaramente dai tuoi messaggi è che non ti piace Motta, e va bene, è una tua opinione legittima. Ma cambiare per cambiare, senza avere alternative praticabili, non mi sembra una strategia.

Ma come? Prima citi Roberto Mancini come esempio di allenatore esperto e vincente, poi però sostieni che un contratto e un ingaggio che sarebbero verosimili per portare Mancini sulla panchina della Juventus non sarebbero accettabili. E subito dopo affermi che la Juventus dovrebbe puntare su uno dei primi venti allenatori in Europa, disposto a concedergli l’ingaggio che richiede. Qui c’è qualcosa che non quadra nella logica di questo pensiero. Inoltre, mi chiedo: tra questi top 20 allenatori d’Europa, quanti sono partiti a razzo in una grande squadra? Alcuni hanno avuto bisogno di tempo e fiducia per affermarsi. Ti faccio un esempio recente: Simone Inzaghi all’Inter. Dopo un anno e mezzo di risultati altalenanti, molti tifosi lo avrebbero defenestrato senza troppi complimenti. Oggi, invece, è portato sul palmo di mano come uno dei migliori allenatori in Serie A e sta facendo bene anche in Europa. La logica del tuo discorso sembra chiudere la porta a ogni possibile allenatore emergente: se non hai già un curriculum importante, non puoi allenare una grande squadra; ma senza una grande squadra, è impossibile costruirsi un curriculum. È un circolo vizioso che esclude a priori chiunque non abbia già un nome affermato, lasciando zero spazio a chi potrebbe dimostrare di valere con il tempo e il lavoro. Un’altra riflessione: negli ultimi tre anni, la Juventus ha avuto in panchina uno degli allenatori italiani più esperti e vincenti, Massimiliano Allegri, che nessuno può negare abbia un curriculum di alto livello. Eppure, credi che tra 10 o 20 anni questo triennio sarà ricordato come uno dei momenti d’oro della nostra storia? Io ne dubito. Quindi forse la questione è un po’ più complessa, se bastasse ingaggiare un allenatore di grande lignaggio, sarebbero capaci tutti.

Mancini è senza dubbio un allenatore esperto, con un curriculum importante, certamente più esperto di Thiago Motta. Tuttavia, sarebbe ragionevole ipotizzare che un profilo del suo calibro non si muova per meno di un triennale da 8-10 milioni netti a stagione. Bene, quindi pensi che sia una buona idea fare ora un investimento così oneroso su Roberto Mancini? Oltretutto, quanto saresti disposto ad aspettarlo qualora non riuscisse a ottenere fin da subito i risultati sperati? Senza dimenticare che, per quanto Mancini abbia un ottimo curriculum, la sua ultima esperienza completa in Serie A risale a quasi 10 anni fa e, in quella stagione, non riuscì a qualificare l’Inter per la Champions League. Insomma, è tutt’altro che scontato che il suo eventuale subentro porti automaticamente ai risultati sperati, mentre il contratto oneroso rimarrebbe comunque un impegno. Tu faresti davvero questa scelta?

Ti chiedo: pensi che attualmente ci sia un allenatore con un curriculum paragonabile a quello di Klopp, che sia realisticamente prendibile? E nel caso non ci fosse, quanto credito saresti disposto a dare a un eventuale nuovo allenatore, soprattutto se non riuscisse a imprimere un cambio di marcia fin da subito?

Mi sembra di capire dai tuoi post che saresti favorevole a un cambio di panchina a stagione in corso. Al contempo, traspare una tua grande stima per Klopp, che hai giustamente evidenziato non essere riuscito a incidere immediatamente al Liverpool, non avendo avuto a disposizione la preparazione né un mercato fatto su misura per lui. Detto ciò, come pensi che possa essere una buona idea cambiare allenatore adesso per la Juventus, considerando che il subentrante avrà con ogni probabilità un curriculum ben inferiore a quello di Klopp, senza la possibilità di incidere sulla preparazione e senza la possibilità di operare sul mercato? Dovremmo sperare in un colpo di fortuna?

Voglio precisare che non difendo Thiago Motta in quanto persona o allenatore, ma difendo il modus operandi e la strategia adottata dalla società all’inizio della stagione. Cambiare ora significherebbe sconfessare completamente l’idea con cui si è partiti, per inseguire un risultato minimo a breve termine, senza nemmeno avere alcuna garanzia di poterlo effettivamente ottenere. Per di più, la scelta del sostituto rischierebbe di essere frettolosa, pescando dal mucchio degli allenatori liberi, senza una reale pianificazione. Da una parte, c’è l’opzione di sostenere l’idea iniziale, che è un po’ indietro ma non naufragata; dall’altra, c’è quella di inseguire un risultato immediato senza certezze, affidandosi alla fortuna. Personalmente, preferisco il primo approccio: più coerente e ponderato.

Ah, meno male che sei arrivato tu, custode della dialettica da forum, dopo una dura giornata di lavoro, a liberarci dalle supercazzole sugli allenatori con un intervento che, devo dire, non aggiunge assolutamente niente alla conversazione. Apprezziamo tutti il tuo contributo. Ovviamente sto scherzando, eh, perché su un forum è normale che ognuno dica la sua, specialmente in un topic che parla proprio dell’allenatore.

Non capisco del tutto il tuo punto, anche perché nella partita che citi l’età media dell’11 iniziale della Juventus era più alta rispetto a qualunque partita della Juve di quest’anno. Ma anche se avessi ragione, non ha molto senso sostenere una tesi basandosi su una singola partita, visto che nel calcio possono succedere risultati sorprendenti. Inoltre, non mi sembra di non aver riconosciuto i meriti di Allegri: ho solo detto che è più a suo agio nella gestione di campioni affermati, un contesto in cui ha dimostrato grande abilità, piuttosto che nello sviluppo di giocatori ancora da formare. Dipende tutto dal tipo di progetto che si vuole perseguire.

Concordo sul fatto che Allegri sia un gestore eccezionale, ma proprio per questo non credo che sia l’allenatore giusto per un progetto come quello che la Juventus sembra voler costruire ora. È ottimo nel massimizzare il rendimento di giocatori già affermati, ma non è altrettanto efficace quando si tratta di coltivare giovani talenti o di sviluppare un gruppo in crescita. Se guardiamo la situazione attuale, la Juve non ha il potenziale economico per comprare solo giocatori già pronti, di alto livello, da mettere in mano ad Allegri per competere ai massimi livelli. Con lui potresti arrivare terzo o quarto e mantenerti stabile per anni, ma difficilmente riusciresti a fare il salto definitivo. L’idea di puntare su un allenatore come Thiago Motta, invece, credo nasca dalla necessità di avere qualcuno in grado di far crescere i giocatori e valorizzare il progetto a medio-lungo termine, un tipo di lavoro che evidentemente non è nelle corde di un Allegri. Bisogna sperare che Motta riesca a dimostrare di essere l’uomo giusto.

Non credo che la questione sia una diatriba tra Allegri e Thiago Motta, ma piuttosto una differenza nei progetti. Nel secondo mandato di Allegri, si puntava a ottenere risultati immediati, cercando di rendere la squadra competitiva per lo scudetto. Tuttavia, la rosa si è rivelata sopravvalutata e la strategia di puntare su giocatori già affermati ha aumentato i costi di gestione senza costruire una base solida. Nell’ultimo anno, dopo tutte le vicende societarie, Allegri è stato tenuto perché, con la sua esperienza, si pensava potesse essere il profilo più adatto per garantire almeno il quarto posto, obiettivo che peraltro ha centrato. Non penso però che Giuntoli abbia voluto sabotarlo: semplicemente, stava pianificando un progetto diverso, basato su ringiovanimento della rosa, abbassamento dei costi e sviluppo dei giovani, un lavoro più orientato al medio termine. Questo tipo di progetto richiede tempo e pazienza, e probabilmente non è nelle corde di Allegri, che è un ottimo gestore di campioni affermati ma meno adatto a un lavoro di costruzione. Si spera che Thiago Motta possa essere il profilo giusto per portare avanti questa visione. Certo, ci si poteva aspettare di essere un po’ più avanti a questo punto della stagione, ma non mi sembra che la situazione sia così drammatica da giustificare l’idea di buttare tutto all’aria dopo pochi mesi. Serve pazienza per valutare se questo progetto porterà i risultati sperati, ma penso che sia stato messo in conto che non sarebbero arrivati immediatamente.

Ovviamente, alla Juventus nessuno è intoccabile, e ci mancherebbe altro. Però c’è una bella differenza tra essere intoccabile e l’essere messo in discussione o buttato via appena le cose stanno andando un po’ più a rilento rispetto al previsto. La situazione non è così drammatica come potrebbe sembrare: siamo ancora in corsa per il passaggio del turno in Champions e possiamo tranquillamente puntare a una delle prime quattro posizioni in campionato. Inoltre, guardando i nomi che hai fatto, Palladino è un profilo che possiamo già depennare perché non è disponibile, quindi non rientra nemmeno tra le opzioni. Quanto a Mancini, per quanto sia un allenatore esperto, nemmeno lui può garantire una svolta immediata appena arrivato. Non dimentichiamo che abbiamo la seconda rosa più giovane del campionato. Questo significa che molti giocatori vanno aspettati e accompagnati nella loro crescita, perché un progetto del genere richiede tempo e pazienza. Proprio a livello concettuale, visto il tipo di progetto che si è intrapreso, ha decisamente più senso cercare di sostenerlo e augurarci che Thiago Motta si riveli la scelta giusta, piuttosto che mettere tutto in discussione o pensare di cambiarlo a questo punto della stagione, soprattutto.

Sì, anche secondo me, considerando le assenze, Danilo poteva essere utile. Però, bisogna dire che siamo a ridosso della finestra di mercato e, se effettivamente Danilo è un giocatore in uscita, come sembra, non possiamo escludere che ci sia già una trattativa in fase avanzata. In quest’ottica, quindi, la decisione di non convocarlo non mi sembra niente di clamoroso. Quello che voglio sottolineare è che la situazione viene riportata in maniera un po’ tendenziosa. Capisco i messaggi che esprimono una preoccupazione legittima per il numero di giocatori disponibili, ma noto che un numero consistente di commenti si scaglia contro la società, dipingendola come fossimo in mano a dei dilettanti allo sbaraglio. Questo, secondo me, era proprio l’intento di chi ha scelto un titolo e un tweet volutamente pungenti per creare discussioni accese. Va bene che forse si poteva pensare di convocarlo lo stesso, ma resto dell’idea che la scelta di preservarlo, se è in uscita, rientri in una dinamica comprensibile.

Se qualcuno mi dice il nome di un allenatore, disponibile e prendibile, che messo al posto di Thiago Motta ti garantisce fin da subito risultati, sviluppo e una crescita continua, perfetto, prendiamolo! Ma questa garanzia non te la dà nessuno, quindi è inutile illudersi su soluzioni immediate. Come ho già avuto modo di dire in altre occasioni, ribadisco la mia opinione: non ha senso cambiare allenatore a questo punto della stagione, considerando che non siamo nemmeno a metà campionato e che si è scelto di intraprendere un progetto chiaro. Il progetto prevede di ringiovanire la squadra, abbassare i costi e puntare su una crescita graduale, non necessariamente su una squadra subito competitiva per i titoli, ma capace di costruire solide basi per il futuro. Nonostante la squadra sia un po’ indietro, siamo ancora pienamente in corsa per gli obiettivi minimi stagionali. Inoltre, ci sono attenuanti importanti come gli infortuni e l’assenza di giocatori che avrebbero dovuto essere protagonisti e che finora non si sono visti o espressi al meglio. Cambiare ora significherebbe sconfessare tutto e inseguire risultati immediati che, peraltro, non sono garantiti da nessuno. Se Thiago Motta è stato scelto come il profilo giusto per guidare questa crescita graduale, allora bisogna sostenerlo e sperare che con il tempo si confermi la scelta giusta.

Ovviamente ogni società decide di gestire queste situazioni di calciomercato come ritiene più opportuno. Nel caso di Danilo, al momento non è dato sapere se ci siano trattative già avanzate (si parla del Napoli). Tuttavia, il fatto che sia sul mercato e che la Juventus scelga di non utilizzarlo in questa fase rientra in una dinamica piuttosto normale. Alcune società decidono di preservare i giocatori sul mercato, altre no, ma non è niente di straordinario. Il punto che volevo sottolineare è proprio legato al titolo: che si tratti di una scelta tecnica o di mercato, non è detto ci sia nulla di punitivo o particolarmente strano. Il fatto che ci siano 40 pagine di commenti pieni di opinioni contrastanti, nervose o emotive, conferma che il titolo è stato costruito per colpire la pancia dei tifosi e generare reazioni. In realtà, è una dinamica vista molte volte, senza necessariamente implicare qualcosa di riprovevole per la società o il giocatore. Se il titolo fosse stato qualcosa come “Danilo è sul mercato, quindi non partirà per la Supercoppa” probabilmente ci sarebbero state 5 pagine di commenti a stare larghi. Invece, con “fuori squadra con effetto immediato” si trasmette l’idea che ci sia una crisi interna alla Juventus, quasi una polveriera pronta a esplodere. È evidente che il titolo è costruito apposta per suscitare emozioni forti e attirare clic, anche se la situazione in sé non ha nulla di così clamoroso o straordinario.

Trovo che il titolo ‘Danilo fuori squadra con effetto immediato’ sia volutamente fuorviante, con l’obiettivo di creare clamore tra i tifosi. È normale che, se un giocatore viene messo sul mercato, la società scelga di non utilizzarlo nelle partite successive per preservarlo ed evitare rischi che possano complicare una cessione. Non credo ci sia nulla di punitivo o clamoroso in questa scelta: Danilo è un giocatore già ben conosciuto da chi eventualmente fosse interessato, non c’è bisogno di ulteriori vetrine. Semplicemente, non parte per la Supercoppa perché è fuori dai piani tecnici, il che è una dinamica comune quando un trasferimento è possibile. I titoli che suggeriscono un intervento ‘a pugno duro’ servono più a generare clic che a raccontare i fatti in modo trasparente.

Dire che dopo soli 5 mesi non ci sono margini di crescita mi sembra un giudizio prematuro. Qualsiasi allenatore, per quanto talentuoso, ha bisogno di tempo per adattarsi e far adattare la squadra alle sue idee, soprattutto in un club come la Juventus, dove le aspettative sono sempre altissime e gli avversari spesso si chiudono dietro. Inoltre, dobbiamo considerare che alcuni giocatori su cui la Juve ha investito tanto (penso a Douglas Luiz o Koopmeiners, per esempio) ancora non si sono visti al 100% per vari motivi, tra infortuni e forma precaria. È chiaro che il potenziale della squadra è ancora inespresso, e valutare il lavoro di un tecnico senza considerare questi fattori mi sembra un po’ affrettato.

Quindi tu cambieresti? E poi cosa succede? Il nuovo allenatore avrebbe l’urgenza di ottenere risultati immediati e pochissimo tempo per farlo. Se non ci riesce, cosa fai? Cambi anche lui, per forza. E così ne arriverà un altro, che avrà ancora meno tempo e un senso d’urgenza ancora più pressante. Questo vortice ti porta solo a ripartire sempre da zero, accumulando errori e senza mai costruire nulla di stabile. Perché è così che si finisce davvero per fare dieci passi indietro.

Non c’è dubbio che Bonucci sia stato uno dei difensori più importanti della Juventus e della Nazionale. Il suo contributo tecnico è indiscutibile: visione di gioco, coraggio e personalità non gli sono mai mancati. Ma se parliamo di leadership, la questione è diversa. A differenza di Buffon o Chiellini, che sono stati leader naturali, riconosciuti automaticamente dal gruppo, Bonucci ha sempre dato l’impressione di essere un leader “autoproclamato”. Mentre un leader naturale viene seguito spontaneamente, un leader autoproclamato ha bisogno di dimostrare costantemente la propria autorità. Questa differenza si è vista chiaramente quando lasciò la Juventus per il Milan. Lì gli venne offerta la fascia di capitano, una posizione che alla Juve non avrebbe mai potuto ottenere con Buffon e Chiellini davanti a lui. Il problema è che la leadership non si impone, si conquista. E al Milan, nonostante la fascia, non è mai stato percepito come il “vero leader” della squadra. Tornare alla Juventus fu, in parte, un’ammissione di sconfitta, ma anche dopo il ritorno si è visto come Bonucci faticasse ad accettare la fine di un ciclo personale. Lo dimostrano le recenti polemiche con Allegri, dove il suo bisogno di “essere rispettato” ha prevalso sull’accettazione di un ruolo secondario. In sintesi, Bonucci è stato un grande difensore, ma la differenza tra lui e Chiellini è chiara: Chiellini non ha mai preteso la leadership, l’ha semplicemente avuta. Bonucci, invece, l’ha sempre pretesa, ma non sempre l’ha ottenuta.

Va bene lamentarsi, lo sappiamo fare tutti, ma forse bisognerebbe anche rendersi conto della situazione in cui siamo adesso: rosa giovane, tanti cambiamenti, un allenatore giovane con un’idea di gioco e un progetto da sviluppare. Tempo e pazienza non sono parolacce, anzi, sono fondamentali in momenti come questo. Altrimenti continuiamo pure a lamentarci e a voler cambiare alla prima folata di vento: quello sì che è il modo migliore per perdere la bussola e non ritrovarla mai più.

La preoccuoazione ci sta ed è legittima, ma io credo che Motta, come ogni allenatore serio, sia consapevole delle difficoltà e stia lavorando per trovare soluzioni. Adattare le proprie idee a un contesto nuovo richiede tempo e pazienza. Personalmente, resto fiducioso, margini di miglioramento ci sono, e la squadra ha ancora tempo per crescere e dimostrare il proprio valore.

A me sembra che la cosa che va più di moda sia lamentarsi sempre e comunque. Se arriva un allenatore giovane e con idee nuove, non va bene perché “è di moda”. Se prendi un nome già affermato, non va bene perché “è un usato sicuro”. Se punti su un progetto a medio termine, non va bene perché ci vogliono i risultati subito. E se prendi uno come Conte che ti fa vincere subito, però poi in Europa facciamo figuracce e “gli scudetti li abbiamo già a bizzeffe”. Insomma, qualsiasi scelta diventa un pretesto per lamentarsi. L’unica cosa che va sempre di moda, alla fine, è criticare a prescindere.

Al di là del paragone con Klopp o con qualsiasi altro allenatore si voglia considerare, quello che conta davvero è il tipo di progetto che la società ha deciso di intraprendere. Guardando il percorso della Juventus con Motta, è evidente che si è voluto puntare su una rifondazione: svecchiamento della rosa, riduzione dei costi di gestione e investimenti mirati su giocatori futuribili. Basti pensare che oggi la Juve ha una delle rose più giovani della Serie A (se non sbaglio, la seconda) e ha puntato su un allenatore giovane, con idee chiare e in rampa di lancio. Con questi presupposti, è naturale che ci sia bisogno di un periodo di rodaggio: un progetto del genere è difficile che possa decollare istantaneamente. Molti giocatori chiave, che dovevano fare la differenza, non hanno ancora dato il contributo atteso, vuoi per infortuni, vuoi per un rendimento altalenante. Nonostante questo, l’obiettivo minimo, ovvero la qualificazione alla Champions League, è pienamente alla portata e siamo appena a dicembre. Inoltre, sono convinto che lo stesso Thiago Motta si renda perfettamente conto che c’è ancora molto lavoro da fare. Non credo assolutamente che stia deliberatamente guidando la nave verso gli scogli: il suo intento, come quello di tutti noi tifosi, è vedere la squadra svoltare e migliorare. Starà lavorando per trovare soluzioni, adattando i suoi concetti di gioco a una realtà più complessa come quella della Juventus. Quindi sì, magari ci si aspettava qualcosina in più, ma calma. Non c’è nessun motivo per lasciarsi andare a isterismi. Lasciamo lavorare squadra e allenatore con serenità e vediamo come evolve la situazione.

Ma allora cosa l’hai preso a fare Thiago Motta? Se lo scegli per le sue idee di gioco, devi anche dargli il tempo di metterle in pratica, svilupparle e farle crescere. Ora invece sembra che la soluzione sia dirgli di cambiare registro perché non funziona subito. Ma scusate, non è un paradosso? L’hai scelto perché credevi in quel tipo di calcio, in quella filosofia, e dopo qualche difficoltà vuoi buttar via tutto? Questa è una contraddizione di fondo. Il problema di fondo è questo: sembra quasi che si pensi che basti chiamare un altro allenatore, uno che dice ‘Ragazzi, veloci! Tiriamo! Facciamo gol!’ e voilà, tutto si risolve. Come se fosse così semplice, come se Motta chiedesse ai giocatori di essere lenti, prevedibili e indolenti. No, non è così. Sicuramente anche lui si rende conto che le cose non sono ancora come dovrebbero essere e sta lavorando per migliorarle. Ci auguriamo tutti che ci riesca, ma se lo mandi via adesso, come puoi sapere se ce l’avrebbe fatta?