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1,585 GuruAbout Severance

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Juventus
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sono curioso di sapere se poi ha ottenuto i soldi dalla Figc per Spalletti
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respingere no ma se può guadagnarci qualche milione stai sicuro che qualcosa tenta di fare
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anche secondo me il carattere di Allegri è peraltro più malleabile
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Oriali verrebbe alla Juve con Conte, dicono. Lo vorreste?
Severance replied to Bepi_'s topic in Juventus forum
chiaramente no, ma se è un male necessario... -
sicuramente, ma tendo a pensare che Conte sia uno scafato e che si sia saputo ben tutelare
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penso che stiamo andando troppo lontano, se nel contratto (in cui ballano milioni) come credo sono disciplinati anche gli aspetti di uscita la questione rimane civilistica
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cambiano le conseguenze per il lavoratore e le azioni eventuali del datore ma in qualsiasi caso hanno un effetto interruttivo
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ma penso proprio di sì, non parliamo di un dirigente ma di un allenatore, se lo tieni controvoglia uno come Conte ti manda a monte la stagione. E se anche gliela fai sudare perdi tempo per far insediare il nuovo
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si io volevo solo far capire che se domani Conte decide di dimettersi non arrivano i carabinieri per riportarlo a Napoli. Ipotesi estrema anche la causa perché penso ci siano accordi di uscita in questi contratti, con penali eventualmente già stabilite. Conte peraltro è uno che pur dando le dimissioni dall' Inter è riuscito a farsi liquidare.
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beh ci sono contratti e contratti e le penali, bisogna vedere cosa c'è scritto su quello di Conte
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Io ho citato una Cassazione tu una laurea in giurisprudenza, complimenti eh, non metto in dubbio che ne sappia. Citami dove è scritto che un contratto a tempo determinato è un sequestro di persona. Puoi dimetterti pagando penali o nulla se hai saputo contrattare le condizioni iniziali. La laurea in giurisprudenza non sostituisce la responsabilità di più di 100 persone tranquillo.
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Cass. civ. n. 4391/2007 Le dimissioni del lavoratore costituiscono un atto unilaterale recettizio idoneo a determinare la risoluzione del rapporto nel momento in cui pervengono a conoscenza del datore di lavoro, indipendentemente dalla volontà di quest'ultimo
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no sono un atto unilaterale recettizio basta notificarle
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comunque un contratto non è un sequestro di persona ci sono le dimissioni che non necessitano di accettazione e comunque non possono costringerti a rimanere. Eventualmente il tema sarebbero le penali ma credo Conte si sia tutelato
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il fatto che abbia avuto garanzie sul mercato è un buon segnale perchè sappiamo come sia molto esigente