[Topic Unico] L'Angolo del Guru

[Romeo Agresti 43.049]

Io però non ci trovo nulla di male, nel 2025, a mettere degli annunci su Linkedin. Insomma, da tempo, lo fanno tante squadre che vanno per la maggiore. In Inghilterra da anni utilizzano questo modus operandi per le varie posizioni che aprono. E' che in Italia siamo talmente antichi che queste cose sembrano anormali, quando quelli arcaici (di pensiero) siamo noi

[Datalore 1.225]

4 minuti fa, Volitans ha scritto:

io tra poco mi tuffo dal tender 

io mandrogno? mai! io sono PURO toscano, in alessandria ho una villa 

Dicono tutti così 

[kaedes 12.754]

1 minuto fa, ChicoCon6cao ha scritto:

Questo è indubbio.

Ma sinceramente a me non fa paura il quarto posto, quello con tutte le vicissitudini di sti anni lo abbiamo sempre portato a casa.

Se si concretizzano tutte le uscite per me si dovrebbe almeno cercare di fare qualcosina di più.

E ma che cambierebbe? Per lo scudetto non sei comunque attrezzato è inutile che ci giriamo intorno. Arrivi terzo o quarto che cambia? Al massimo si puo sperare di rsggiungere la Champions piu serenamente degli scorsi anni piuttosto che all'ultimo punto disponibile all'ultima giornata.

[NolanBlack 2.695]

3 minuti fa, giglioeugenio ha scritto:

https://www.linkedin.com/jobs/view/4256471328/?refId=KEQKG%2F%2F4ShaEhMNailTAOw%3D%3D&trackingId=KEQKG%2F%2F4ShaEhMNailTAOw%3D%3D

Ok, non la vedevo perchè chiusa.

Ad ogni modo, non vedo il problema.

 

Magari lo facessero per data science...

[AlexJuventus3 1.320]

1 minuto fa, Romeo Agresti ha scritto:

Io però non ci trovo nulla di male, nel 2025, a mettere degli annunci su Linkedin. Insomma, da tempo, lo fanno tante squadre che vanno per la maggiore. In Inghilterra da anni utilizzano questo modus operandi per le varie posizioni che aprono. E' che in Italia siamo talmente antichi che queste cose sembrano anormali, quando quelli arcaici (di pensiero) siamo noi

Ti dirò di più, se vogliono fare un software proprietario per l'analisi di dati mi candido - poi vedo lo stipendio e resto in Svizzera  

[Francisco22 3.854]

Tutte le aziende del mondo postano offerte di lavoro su linkedin.

[Volitans 19.810]

Adesso, kaedes ha scritto:

E ma che cambierebbe? Per lo scudetto non sei comunque attrezzato è inutile che ci giriamo intorno. Arrivi terzo o quarto che cambia? Al massimo si puo sperare di rsggiungere la Champions piu serenamente degli scorsi anni piuttosto che all'ultimo punto disponibile all'ultima giornata.

quest'anno siamo arrivati 4° per il rotto della cuffia perchè quel genio di motta si è incaponito a fare il padrone  a mettere giocatori fuori logica quindi lo spogliatoio si è rivoltato contro. per come la vedo io, fosse stata una stagione normale, ci saremmo arrivati in carrozza 

2 minuti fa, Datalore ha scritto:

Dicono tutti così 

giuro

[giglioeugenio 14.581]

1 minuto fa, Romeo Agresti ha scritto:

Io però non ci trovo nulla di male, nel 2025, a mettere degli annunci su Linkedin. Insomma, da tempo, lo fanno tante squadre che vanno per la maggiore. In Inghilterra da anni utilizzano questo modus operandi per le varie posizioni che aprono. E' che in Italia siamo talmente antichi che queste cose sembrano anormali, quando quelli arcaici (di pensiero) siamo noi

Ma infatti il problema non è Linkedin di per sè, ma il fatto che la Juventus abbia bisogno di ricorrere a questa piattaforma per cercare personale, cosa strana per me in quanto la Juventus dovrebbe conoscere tutti i migliori fisioterapisti che bazzicano nel mondo del calcio o dello sport in generale

[kaedes 12.754]

2 minuti fa, Gandalf il Grigio ha scritto:

Per me un bravo dirigente deve essere pragmatico e guardare sul lungo periodo, l'instant team per vincere subito lo possiamo sognare noi qui nell'angolo ma un dirigente deve essere più lungimirante di noi tifosi. Da dirigente in primis per me doveva pensare a porre le basi economiche per tornare a primeggiare. Ed è il motivo per cui ora è al mare in Versilia. Ha ragionato da DS e non da DG. Secondo me puntare su Motta non era sbagliato, ma è stato sbagliato accontentarlo sui nomi a tutti i costi. I suoi nomi li prendi per un allenatore che ha già dimostrato, a uno che deve ancora dimostrare tutto prendi i profili. Idem va fatto con Tudor, che per quanto io sia il suo primo sostenitore, ha ancora dimostrato troppo poco per pretendere di mettere becco sul mercato (cosa che per inciso non penso stia facendo) se non indicando dei profili utili.

Vuoi sapere per me qual è stato il piu grande errore di Giuntoli? Mettere subito, appena arrivato, il veto su Conte che era libero e sarebbe tornato anche a due euro al mese. Li avresti lavorato per mettere le basi, basi invece che stanno mettendo altrove per vincere per anni. Si, anche per anni. Perche stanno facendo quello che noi abbiamo fatto in passato, con intelligenza, con investimenti mirati, con persone competenti e una piramide dirigenziale snella e pulita.

Quella è stata la nostra colpa piu grande.

[Kyary Pamyu Pamyu 5.896]

2 minutes ago, Romeo Agresti said:

Io però non ci trovo nulla di male, nel 2025, a mettere degli annunci su Linkedin. Insomma, da tempo, lo fanno tante squadre che vanno per la maggiore. In Inghilterra da anni utilizzano questo modus operandi per le varie posizioni che aprono. E' che in Italia siamo talmente antichi che queste cose sembrano anormali, quando quelli arcaici (di pensiero) siamo noi

Ah, si stava commentando/ironizzando su questo? Io manco l'avevo capito.

Ormai tante aziende (soprattutto tech) assumono direttamente a 𝕏. 

[Rino Gaetano 1.996]

@Romeo Agresti come sta procedendo il mercato in uscita, Nico G. più vicino all’Arabia o all’Inter?

[Powerslave 3.768]

10 minuti fa, ★Kimi85★ ha scritto:

Io vado a fare un tuffo nel mare cristallino di Manchester, a dopo ragazzi

Un saluto dalle acque maleodoranti di San Teodoro 

[Bomberone1 9.079]

Comunque con tutti i fenomeni di preparatori atletici che ci sono qui sull angolo mi aspetto almeno 9000 application per il ruolo 😁

[-Anton10- 17.938]

Vabbeh ma sui social e’ normale che ci siano persone che si scandalizzano di tutto, soprattutto quelle che non s’informano…

 

Quando scriviamo di mandare il cv, mica lo si scrive per scherzo… Se c’e’ chi pensa di esse migliore, ci deve provare, puo’ anche essere che lo sia veramente.

Qua c’e’ ne stanno molti che pensano di esse migliori di Elkann, Comolli, quando c’era Giuntoli, Marotta etc

Una cosa pero’ so le chiacchiere, n’altra e’ dimostrarlo.

[AlexJuventus3 1.320]

Adesso, giglioeugenio ha scritto:

Ma infatti il problema non è Linkedin di per sè, ma il fatto che la Juventus abbia bisogno di ricorrere a questa piattaforma per cercare personale, cosa strana per me in quanto la Juventus dovrebbe conoscere tutti i migliori fisioterapisti che bazzicano nel mondo del calcio o dello sport in generale

Sulla base di cosa? È come dire che Google dovrebbe conoscere i migliori ingegneri, non ha alcun senso.

 

Capisco che il campo è più ristretto, ma:

 

1. Ci possono essere fisioterapisti ancora non nel mondo del calcio che vogliono entrare a farne parte

2. Possono esserci fisioterapisti giovani e capaci che altrimenti non verrebbero notati

[kaedes 12.754]

1 minuto fa, Volitans ha scritto:

quest'anno siamo arrivati 4° per il rotto della cuffia perchè quel genio di motta si è incaponito a fare il padrone  a mettere giocatori fuori logica quindi lo spogliatoio si è rivoltato contro. per come la vedo io, fosse stata una stagione normale, ci saremmo arrivati in carrozza 

giuro

Non sono stagioni "normali" pero da anni. Andammo in champions prima per un ampliamento dei posti: anomalia. Poi non ci andammo per una penalizzazione: anomalia. Poi un anno pieno di infortuni e fallimenti: anomalia.

Tre anomalie fanno una prova

 

[Romeo Agresti 43.049]

2 minutes ago, giglioeugenio said:

Ma infatti il problema non è Linkedin di per sè, ma il fatto che la Juventus abbia bisogno di ricorrere a questa piattaforma per cercare personale, cosa strana per me in quanto la Juventus dovrebbe conoscere tutti i migliori fisioterapisti che bazzicano nel mondo del calcio o dello sport in generale

Non è che la Juve ricorra a questa piattaforma per cercare personale, questo portale ti aiuta a scremare e dedicarti sulla figure/e che ricerchi. E ti fa risparmiare tempo.

Al BN, per esempio, quando apriamo delle posizioni passiamo sempre e principalmente da linkedin. Perché ti facilita la ricerca

[Rude Man 1.440]

Comunque, rispetto all’anno scorso:

Yldiz, Conceicao e Thuram cresciuti.

Koop non puo’ che far meglio.

Cabal e Bremer in piu’.

Non c’è piu’ la disgrazia Motta.

David è probabilmente piu’ decisivo di Kolo.

Non è tanto ma gia’ qualcosa.

[Volitans 19.810]

1 minuto fa, -Anton10- ha scritto:

Vabbeh ma sui social e’ normale che ci siano persone che si scandalizzano di tutto, soprattutto quelle che non s’informano…

 

Quando scriviamo di mandare il cv, mica lo si scrive per scherzo… Se c’e’ chi pensa di esse migliore, ci deve provare, puo’ anche essere che lo sia veramente.

Qua c’e’ ne stanno molti che pensano di esse migliori di Elkann, Comolli, quando c’era Giuntoli, Marotta etc

Una cosa pero’ so le chiacchiere, n’altra e’ dimostrarlo.

alla maggior parte della gente se levi google, non trovano manco casa

[ChicoCon6cao 1.342]

1 minuto fa, kaedes ha scritto:

E ma che cambierebbe? Per lo scudetto non sei comunque attrezzato è inutile che ci giriamo intorno. Arrivi terzo o quarto che cambia? Al massimo si puo sperare di rsggiungere la Champions piu serenamente degli scorsi anni piuttosto che all'ultimo punto disponibile all'ultima giornata.

Guarda sembra una banalità ma anche stare lì attaccato alle prime della classe fino alla fine ti dà una prospettiva diversa della stagione, sia a livello di tifoseria che di consapevolezza della squadra.

Arrivare quarti all'ultima giornata o secondi/terzi a -5 dalla prima, portando a casa una coppetta, facendo magari anche gli ottavi di Champions sono cose totalmente diverse.

Quest'anno si è arrivati quarti ma è innegabile che la squadra è stata esposta a più figuracce (Empoli, PSV, la doppia rumba Fiorentina/Atalanta)

[Volitans 19.810]

1 minuto fa, kaedes ha scritto:

Non sono stagioni "normali" pero da anni. Andammo in champions prima per un ampliamento dei posti: anomalia. Poi non ci andammo per una penalizzazione: anomalia. Poi un anno pieno di infortuni e fallimenti: anomalia.

Tre anomalie fanno una prova

 

dai su, lo scorso anno calcistico abbiamo avuto 2 (pensavamo migliori) peggiori artefici del disastro

[giglioeugenio 14.581]

1 minuto fa, Romeo Agresti ha scritto:

Non è che la Juve ricorra a questa piattaforma per cercare personale, questo portale ti aiuta a scremare e dedicarti sulla figure/e che ricerchi. E ti fa risparmiare tempo.

Al BN, per esempio, quando apriamo delle posizioni passiamo sempre e principalmente da linkedin. Perché ti facilita la ricerca

E allora forse sono troppo vecchio io che non concepisco questa cosa

[AlexJuventus3 1.320]

Adesso, Romeo Agresti ha scritto:

Non è che la Juve ricorra a questa piattaforma per cercare personale, questo portale ti aiuta a scremare e dedicarti sulla figure/e che ricerchi. E ti fa risparmiare tempo.

Al BN, per esempio, quando apriamo delle posizioni passiamo sempre e principalmente da linkedin. Perché ti facilita la ricerca

Direttore, ma parlando di cose serie, che in live non riesco mai a connettermi per un motivo o per un altro, quindi meglio che ti chiedo qui:

 

Dato che si va verso la cessione di Alberto Costa e Weah, si considera di tenere McKennie come esterno dx e prendere solo un titolare nel ruolo? Perché in differita ti sento sempre dire che ne devi fare 2  

[kociss1977 2.668]

comunque questa moda degli esterni alti col piede forte sull'interno è deleteria per il gioco del calcio.

le punte faticano perché non arrivano più assist dalle fasce, solo imbucate per l'inserimento, sempre sul taglio in area verso l'esterno, o cross dalla 3/4 a uscire invece che dal fondo a rientrare.

moda tutta guardioliana che può funzionare solo in determinati contesti e con determinati giocatori.

[kaedes 12.754]

1 minuto fa, ChicoCon6cao ha scritto:

Guarda sembra una banalità ma anche stare lì attaccato alle prime della classe fino alla fine ti dà una prospettiva diversa della stagione, sia a livello di tifoseria che di consapevolezza della squadra.

Arrivare quarti all'ultima giornata o secondi/terzi a -5 dalla prima, portando a casa una coppetta, facendo magari anche gli ottavi di Champions sono cose totalmente diverse.

Quest'anno si è arrivati quarti ma è innegabile che la squadra è stata esposta a più figuracce (Empoli, PSV, la doppia rumba Fiorentina/Atalanta)

A beh se parli di fare qualcosina in piu in Europa posso darti ragione. Ma sta squadra francamente per me non è attrezzata per far molto meglio, AD OGGI. Poi se Comolli si inventa qualcosa vedremo.