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Max Power

[Topic Unico] L'Angolo del Guru

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Adesso, Juventino 22 ha scritto:

David fa al pari dell'uscita di Kolo ma guarda che tutte le entrate sono al netto delle uscite. Se non cediamo ci possiamo scordare delle entrate.

 

Allora dimentichiamoci la parola "vincere". Una grande squadra che è prigioniera degli esuberi è già morta in partenza. 

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Mesi a rincorrere giocatori mediocri che ancora non si è riusciti a portare a Torino.

a parte uno svincolato a zero, niente acquisti, nessuna cessione.

per non fare perfettamente nulla serviva il fenomeno venuto dalla Francia col computer e la calcolatrice 

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1 hour ago, ChicoCon6cao said:

https://jobs4football.com/jobs-in-football/

 

Fatti un giro su sto sito, guarda che squadre ci sono.

 

Però oh attaccarsi a tutto per fare le battutine sulla "società ridicola" è molto più soddisfacente

Però il sito che hai postato in realtà dà ragione a @giglioeugenio

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7 minuti fa, RafaNadal ha scritto:

Hojlund, cosi come zirkzee

GROSSO SI!

 

Ve ne rendete conto che chiunque, all’interno dello utd rende il 20% del suo valore ? Si è salvato solo Bruno fernandes

CERTO perchè poi da noi over perfomano....

  • Triste 1

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2 minuti fa, Juventino 22 ha scritto:

David fa al pari dell'uscita di Kolo ma guarda che tutte le entrate sono al netto delle uscite. Se non cediamo ci possiamo scordare delle entrate.

 

Da qui al 24 non credo ci sarà nessun movimento in entrata, magari potrebbe uscire qualcuno ma vista la nostra lentezza nelle trattative, c'è il rischio che questo blocco rimanga fino a ferragosto, dopo da li di solito scattano i primi attacchi di panico e i DS iniziano a sciogliersi un po'.

 

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Adesso, Dio Zigo ha scritto:

Però il sito che hai postato in realtà dà ragione a @giglioeugenio

È un sito di recruiting.

Comunque anche su LinkedIn ci sono offerte di lavoro messe da squadre di Premier, allora sono tutte società ridicole?

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3 minuti fa, Luca V. ha scritto:

Allora dimentichiamoci la parola "vincere". Una grande squadra che è prigioniera degli esuberi è già morta in partenza. 

La fate sempre tragica. E' sempre stato cosi in Italia, chi non vuole spendere aspetta sempre agosto per ottenere prezzi migliori.

Che tu faccia la squadra a giugno o ad agosto cambia poco. Se la squadra è costruita bene alla lunga verrà fuori.

Non è che se compri i giocatori ad agosto o a luglio in ottica scudetto ti cambia qualcosa. Se i giocatori sono forti e l'allenatore è capace i risultati arrivano, il resto sono solo scuse.

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2 minuti fa, papia ha scritto:

CERTO perchè poi da noi over perfomano....

Dai… kolo Muani ha fatto molto meglio che al Psg.

poi lo utd la peggiore squadra del mondo per correlazione spesa/risultati, sono riusciti a perdere una coppa con una squadra che non aveva mai vinto nulla

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1 ora fa, giglioeugenio ha scritto:

Quindi, io società calcistica che si presume conosco l'ambiente del calcio a menadito, mi affido a Linkedin per cercare un fisioterapista che abbia esperienza nel mondo del calcio?

Guarda che molte squadre cercano gente su LinkedIn e/o mettono annunci sul proprio sito. 
Il West ham se non ricordo male cercava l’allenatore per la squadra femminile. Il

City ha 35 annunci sul suo sito. 
 

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2 minuti fa, ChicoCon6cao ha scritto:

È un sito di recruiting.

Comunque anche su LinkedIn ci sono offerte di lavoro messe da squadre di Premier, allora sono tutte società ridicole?

LinkedIn è oramai il portale di riferimento per le aziende. Enormi, grandi, piccole, ci sono società di altissima finanza che muovono capitali enormi che postano i loro annunci li. Non ci ricamate troppo. E' assolutamente normale quello che ha fatto la Juve. E' il marketing che lo richiede. Una società deve rendersi visibile anche in quel modo. 

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12 minuti fa, RafaNadal ha scritto:

Hojlund, cosi come zirkzee

GROSSO SI!

 

Ve ne rendete conto che chiunque, all’interno dello utd rende il 20% del suo valore ? Si è salvato solo Bruno fernandes

Da noi rendono il 5% …

 

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7 minuti fa, Luca V. ha scritto:

Allora dimentichiamoci la parola "vincere". Una grande squadra che è prigioniera degli esuberi è già morta in partenza. 

Ma infatti l’errore fatto negli ultimi anni (soprattutto l’anno scorso da Giuntoli) è pensare di vincere subito. 
dovremmo puntare a crescere pian piano costruendo con una rosa giovane, che l’anno scorso avevamo, ma nonostante ciò abbiamo depauperato 4-5 talenti in erba che rimpiangeremo nei prossimi anni 

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1 minuto fa, RafaNadal ha scritto:

Dai… kolo Muani ha fatto molto meglio che al Psg.

poi lo utd la peggiore squadra del mondo per correlazione spesa/risultati, sono riusciti a perdere una coppa con una squadra che non aveva mai vinto nulla

correlazione spesa risultati :-)

Douglas luiz, Nico, Koopmeiners, Vlahovic....

Ha fatto meglio che al PSG perchè da noi giocava. Zirkzee e Hojlund hanno giocato la eh....con scarsi risultati

  • Grazie 1

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Questa cosa che dobbiamo prima vendere per comprare mi manda fuori di testa, se è così non solo significa che siamo veramente in una fase di ridimensionamento ma che si parla di vincere senza nemmeno comprenderne il significato. DL e il serbo non si muovo fino almeno al 27/28 Agosto, questo è certo, quindi che facciamo? Poi ci sono ruoli persino scoperti dove non c'è nemmeno l'esubero perché oggi nel ruolo di esterno destro e braccetto sinistro ci sono le ipotetiche riserve. Almeno qui si poteva intervenire prima del ritiro e invece...

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Penso anch'io che la ricerca di un fisioterapista su LinkedIn sia un falso problema, non ci trovo nulla di male sinceramente.

È invece ora di dare una bella accelerata al mercato, sinora fin troppo passivo.

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2 minuti fa, RafaNadal ha scritto:

Ovviamente non vale gli 80 milioni incassati da quei geni, ma in pddr (se non dovessimo farcela con RKM) mi andrebbe bene. Anche se preferisco Muani e Zirkzee

A mio modo di vedere Hojlund non aggiunge nulla al parco attaccanti degli ultimi anni e non è da prendere nemmeno in prestito. Bisogna fare valutazioni tecniche e caratteriali, qui se vinci la scommessa ben che ti vada hai un giocatore che fa quanto visto all'Atalanta, ovvero 12 gol, offrendo un contributo alla manovra limitatissimo. Abbiamo per le mani un giocatore testato che quei gol li ha fatti in nemmeno mezza stagione, motivato a rimanere da noi e nazionale francese, si associa bene ad Yildiz ed è chiaramente in uscita dal Psg. Già David (scommessa giusta per le cifre) non è una garanzia nel nostro campionato, non tenere Kolo sarebbe folle.

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4 minuti fa, Juventino 22 ha scritto:

La fate sempre tragica. E' sempre stato cosi in Italia, chi non vuole spendere aspetta sempre agosto per ottenere prezzi migliori.

Che tu faccia la squadra a giugno o ad agosto cambia poco. Se la squadra è costruita bene alla lunga verrà fuori.

Non è che se compri i giocatori ad agosto o a luglio in ottica scudetto ti cambia qualcosa. Se i giocatori sono forti e l'allenatore è capace i risultati arrivano, il resto sono solo scuse.

La famosa strategia del cerino, cosa che a noi è capitata tante di quelle volte che oramai ho perso il conto, per carità anche quando c'era Marotta...Hernanes e la pizza del belga me le sogno ancora la notte. 

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5 minutes ago, ChicoCon6cao said:

È un sito di recruiting.

Comunque anche su LinkedIn ci sono offerte di lavoro messe da squadre di Premier, allora sono tutte società ridicole?

È un sito specializzato...

 

Non è questione di essere ridicole o meno....Dipende dalruolo, ma ciò che riguarda la prima squadra non ha particolarmente senso ed efficacia a passare da siti generalisti come LinkedIn...

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Mi sembra che siamo oggettivamente in difficoltà. Almeno 7-8 giocatori da cedere, a stare stretti: oggi è il 19 luglio e non si vede l’ombra di una cessione. Tutto ciò con una dirigenza nuova che non ha confidenza con il calcio nostrano

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4 minuti fa, RafaNadal ha scritto:

Ma infatti l’errore fatto negli ultimi anni (soprattutto l’anno scorso da Giuntoli) è pensare di vincere subito. 
dovremmo puntare a crescere pian piano costruendo con una rosa giovane, che l’anno scorso avevamo, ma nonostante ciò abbiamo depauperato 4-5 talenti in erba che rimpiangeremo nei prossimi anni 

Alla Juve questa cosa non esiste e non esisterà mai. Ognuno ha qualcosa che lo contraddistingue nel DNA, da noi se non vinci entro due anni sei fuori. Infatti nel 2026 saluteremo anche Tudor, di cui ho stima, ma questo succederà in caso di mancata vittoria e vedendo lo stallo sul mercato non mi pare ci siano possibilità.

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1 minuto fa, No cav ha scritto:

Mi sembra che siamo oggettivamente in difficoltà. Almeno 7-8 giocatori da cedere, a stare stretti: oggi è il 19 luglio e non si vede l’ombra di una cessione. Tutto ciò con una dirigenza nuova che non ha confidenza con il calcio nostrano

 

Solo i vatuttobenisti fanno finta di niente. 

 

Il problema che ad agosto saranno davanti al televisore a sbraitare come sempre e noi qui a dire Ve lo avevamo detto.

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3 minuti fa, No cav ha scritto:

Mi sembra che siamo oggettivamente in difficoltà. Almeno 7-8 giocatori da cedere, a stare stretti: oggi è il 19 luglio e non si vede l’ombra di una cessione. Tutto ciò con una dirigenza nuova che non ha confidenza con il calcio nostrano

Infatti l'errore come al solito è alla base, se la dirigenza nuova non può muoversi liberamente perché prima dobbiamo vendere sarà un bagno di sangue.

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4 minuti fa, Dio Zigo ha scritto:

È un sito specializzato...

 

Non è questione di essere ridicole o meno....Dipende dalruolo, ma ciò che riguarda la prima squadra non ha particolarmente senso ed efficacia a passare da siti generalisti come LinkedIn...

Eppure molte squadre lo fanno.

 

Secondo me molti sono legati ancora ad una visione troppo antica del mondo del lavoro, le società di calcio sono a tutti gli effetti aziende 

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2 minuti fa, Van Gaal ha scritto:

 

Solo i vatuttobenisti fanno finta di niente. 

 

Il problema che ad agosto saranno davanti al televisore a sbraitare come sempre e noi qui a dire Ve lo avevamo detto.

Bravo, discussione fatta anche ieri poi tutti a lamentarsi se Kelly giocherà le prime due da titolare. 

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6 minuti fa, Dio Zigo ha scritto:

È un sito specializzato...

 

Non è questione di essere ridicole o meno....Dipende dalruolo, ma ciò che riguarda la prima squadra non ha particolarmente senso ed efficacia a passare da siti generalisti come LinkedIn...

Ma su LinkedIn ci sono anche annunci per lavorare in Red bull racing per fare un esempio, io non ci vedo nulla di male

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